• 一、申訴事項
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    • 1.對員工權益維護方面的意見或建議

      1.1有證據顯示我司對員工由歧視、騷擾、虐待行為的,可以進行投訴;

      1.2有證據顯示我司在工資、工時、福利方面有違法行為的,可以進行投訴;

      1.3有證據顯示我司在員工參與和工人保護方面做的欠缺的,可以進行投訴;

      1.4其他涉及員工利益的方面。

    • 2.對環境保護方面的意見或建議

      2.1有證據顯示我司對周邊環境擾民的情況下,可以進行投訴;

      2.2有證據顯示我司污染物的排放,對周圍環境造成影響時,可以進行投訴;

      2.3有證據顯示我司固體廢棄物的排放,對周圍環境造成影響時,可以進行投訴;

      2.4有證據顯示我司的化學品排放,對周圍環境造成影響時,可以進行投訴;

      2.5其他環境影響因素的。

    二、處理流程
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    • 我們的理念是:沒有最好,只有更好

      1.向公司行政部提出申述。申述電話:0573-87615888

      2.由行政部進行溝通了解申述事項并給出答復期限。

      3.行政部開展調查并將調查結果匯報領導層。

      4.行政部以公司名義給出答復。

        5.公司對申訴事項采取糾正措施。

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